Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Ритейл (сети). ТорговляГод основания
2003Количество сотрудников
1000 - 5000
Ценности компании
Новомосковск-ремстройсервис
Компания "Новомосковск-ремстройсервис" основана в 2003 году. Расположена в городе Новомосковск Тульской области
Компания осуществляет:
общестроительные работы, проведение ремонтов;
монтаж и ремонт трубопроводов и запорной арматуры;
монтаж / изготовление строительных и металлоконструкций;
установку и ремонт теплоизоляции;
ремонт помещений;
капитальный ремонт и реконструкцию технологического оборудования для химической и металлургической отраслей;
монтаж / демонтаж технологического оборудования;
изготовление и ремонт теплообменного и емкостного оборудования.
В настоящее время постоянными заказчиками компании являются предприятия Тульской, Московской и Рязанской областей.
Сегодня ООО «Новомосковск-ремстройсервис» - это мощная ремонтная единица, объединяющая пять подразделений, в состав которых входят девять цехов, где работают представители более восьмидесяти профессий.
Присоединяйся к команде профессионалов!
Миссия:
наилучшим образом отвечать существующим и возможным требованиям заказчиков (потребителей), полностью удовлетворять их запросы по оказанию услуг стабильно высокого качества, повышать конкурентноспособность продукции и услуг за счет постоянного улучшения качества и себестоимости
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.