Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Ритейл (сети). ТорговляГод основания
1997Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Компания "Новоторг"
История развития компании началась с работы небольшого кондитерского цеха в 1997 году. Кондитерские изделия быстро заслужили высокую оценку у потребителей в городе Хабаровске. Уже к 2000 году компания "Новоторг" стала одним из ведущих производителей тортов. В 1999 году открылся первый розничный партнер - магазин "Максим". С каждым годом, работая для клиентов, компания расширяет партнерскую розничную сеть. Для экономии времени и денег потребителей открыты более 40 магазинов разных форматов: "У дома", "Дискаунт" и «Алкомаркеты». В розничной сети покупателю предлагается широкий ассортимент качественных продуктов повседневного спроса по привлекательным ценам, готовые блюда собственного производства и внимательное обслуживание. Для удовлетворения покупателей с разными потребностями и уровнем доходов, компания увеличила объем прямых поставок от производителей. Для качественного обслуживания клиентов, в компании трудится профессиональный, грамотный, компетентный, внимательный к каждому покупателю, персонал. С 2012 года компания ежегодно удостаивается звания "Привлекательный работодатель".
На протяжении всей истории развития, "Новоторг" славится кондитерскими шедеврами высокого качества, которое не раз подтверждалось дипломами, благодарственными письмами и наградами различных конкурсов и международных выставок.
Присоединяйся к команде профессионалов!
Миссия:
- обеспечивать высокое качество производимой продукции и обслуживания покупателей, помогая им делать собственный выбор, предоставляя выгодные и удобные условия приобретения товаров хорошего качества, в широком ассортименте, тем самым удовлетворяя ежедневные потребности клиентов
Цель:
- всегда быть конкурентоспособной и финансово устойчивой компанией, занимающей лидирующие позиции на рынке, обеспечивать население сочетанием высокого качества продуктов питания, комфортом при совершении покупок и современным сервисом
Ценности:
- профессионализм;
- развитие;
- ответственность;
- качество продукции;
- высокий уровень сервиса
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.