Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Ритейл (сети). ТорговляГод основания
1969Количество сотрудников
500 - 1000
Ценности компании
Новгороднефтепродукт
ООО "Новгороднефтепродукт" является правопреемником Новгородского Управления Госкомнефтепродукта. Сегодня компания входит в состав одной из ведущих нефтяных компаний России - ПАО "Сургутнефтегаз". "Новгороднефтепродукт" обеспечивает потребителей топливом высокого качества, производителем которого является Киришский нефтеперерабатывающий завод - ООО "ПО "Киришинефтеоргсинтез", представляющий сектор нефтепереработки ПАО "Сургутнефтегаз" в Северо-Западном регионе России.
Сегодня компания является лидером по розничным и оптовым продажам топлива в Новгородской области. Большинство промышленных, сельскохозяйственных и муниципальных предприятий приобретают топливо на АЗС и нефтебазе ООО "Новгороднефтепродукт". АЗС компании представлены в каждом из 21 районов Новгородской области. "Новгороднефтепродукт" поставляет газ для нужд населения Великого Новгорода и Новгородской области.
"Новгороднефтепродукт" для сотрудников - это:
работа в стабильной компании с серьезной историей;
надежный работодатель и уверенность в завтрашнем дне;
развитие и обучение в профессии;
возможность роста и саморазвития;
преданный своему делу коллектив.
Миссия - создание эффективной энергетической компании со ставкой на инновации и передовые технологии на всех направлениях деятельности
Главные ценности:
- ответственность;
- высокий профессионализм;
- постоянное совершенствование
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.