Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Добыча. ПереработкаГод основания
1968Количество сотрудников
1000 - 5000
Ценности компании
Норильскгазпром
АО "Норильскгазпром" осуществляет свою производственную деятельность на территории двух субъектов Федерации - Красноярского края и Ямало-Ненецкого автономного округа. Основные направления деятельности - добыча и подготовка газа и газового конденсата, реализация углеводородного сырья потребителям.
Действующие месторождения АО "Норильскгазпром":
Мессояхское газовое - в разработке с 1969 года;
Южно-Соленинское газоконденсатное - в разработке с 1972 года;
Северо-Соленинское газоконденсатное - в разработке с 1983 года;
Пеляткинское газоконденсатное - в разработке с 2003 года.
Основными потребителями углеводородного сырья являются: АО "Норильско-Таймырская энергетическая компания", предприятия Заполярного филиала ПАО "ГМК "Норильский никель"" и г. Дудинки. АО "Норильскгазпром" имеет представительство в городе Красноярске. Красноярское представительство осуществляет прием, хранение, перевалку и отправку грузов водным транспортом по реке Енисей в период летней навигации для обеспечения производственной деятельности предприятий газового комплекса НПР. Одной из основных задач представительства является обеспечение отправки для газовых промыслов метанола - ингибитора гидратообразования, без которого невозможна нормальная эксплуатация скважин, добывающих газ и газовый конденсат. Данный вид деятельности лицензируется государством и Красноярское представительство имеет соответствующую лицензию и необходимую инфраструктуру для приема и перевалки метанола на специализированные суда.
Стань частью команды профессионалов!
Главный принцип:
никакие соображения экономического, технического или иного характера не могут быть приняты во внимание, если они противоречат необходимости обеспечения безопасности работников, подрядчиков, посетителей и населения
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.