Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Информационные технологии. Интернет. ТелекомГод основания
2019Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Nord Clan
IT-компания "Норд Клан" основана в 2019 году. Услугами и решениями пользуются ведущие компании Invitro, Stada, Naumen, Wildberries, Umatex и другие.
Предоставляемые услуги:
разработка программного обеспечения (отраслевая специализация компании: финтех, промышленность, медицина и транспорт);
разработка и внедрение решений на основе машинного зрения и нейросетей;
развитие собственных продуктов (импортозамещение).
Цифровые продукты компании:
1. ML Sense. Цифровая платформа по распознаванию брака на конвейерных производствах с помощью искусственного интеллекта, успешно внедрена на предприятиях Росатома, Техностиль.
2. KitBot. Интеллектуальная HR система, которая автоматизирует процессы отдела кадров на всех этапах жизненного цикла сотрудника. Система вошла в топ-5 чат-ботов 2023 года по версии Tadviser.
3. RDetector. Система подсчета алгоритмами машинного зрения пассажиров и диспетчеризации автобусных парков имеет более 30 внедрений в России, Белорусии и Армении.
Все цифровые продукты стали участниками проекта стратегических инициатив Росконгресса от Ульяновского региона. Решение KitBot вошло в топ-1000 из 24 000+ поданных заявок. Штат сотрудников компании более 270 человек, которые работают в филиалах г. Ульяновск и г. Санкт-Петербург. В 2023 году компания "Норд Клан" вошла в топ-20 веб-разработчиков/интеграторов 2023 России по версии Tagline.
Основной принцип работы: предлагать, обсуждать, воплощать
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.