Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Медицина, ФармацевтикаГод основания
1992Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Нейрософт
Компания «Нейрософт» — российский производитель медицинского оборудования для функциональной диагностики, нейрофизиологии, аудиологии, реабилитации. Кроме того, компания единственная в нашей стране производит системы для интраоперационного нейромониторинга, магнитные стимуляторы и аппараты для аудиологического скрининга новорожденных. Разрабатывая приборы и программное обеспечение, обучая работе с ними, оказывая сервисную поддержку, компания делает всё, чтобы с помощью ее продукции врачи могли проводить исследования быстро, качественно и в соответствии с мировыми стандартами.
Если вы хотите реализовать имеющиеся таланты, у вас есть интересные идеи, вы настоящий профессионал в своем деле, то добро пожаловать в компанию!
Политика компании:
всегда быть на переднем крае электронной, компьютерной и медицинской технологии, разрабатывать высококачественные приборы и предоставлять современные достижения науки практическому здравоохранению.
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.