Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
2000Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Нефть-Сервис
"Нефть-Сервис" - производитель современного оборудования и устройств для эксплуатации и ремонта скважин. Предприятие располагает собственной производственной базой и инженерным центром, имеет репутацию надежного поставщика нефтегазовых и нефтесервисных компаний России и мира.
"Нефть-Сервис" выпускает:
инструмент для бурения и ремонта скважин: ключи, спайдеры, перфораторы, гидрораскрепители;
мобильные комплексы для ремонта скважин: насосные блоки, ёмкости;
системы автоматизации работы бригады КРС;
электронные компоненты: процессоры и платы, используемые в зарубежном и
российском буровом оборудовании.
Продукция компании признана как крупными отраслевыми потребителями, среди которых "Газпромнефть", "Роснефть", "Башнефть", так и партнёрами: "BakerHuges", "HalliBurton", "Stewart&Stewenson".
Миссия - помогать в развитии заказчикам, обеспечивая их качественной и эффективной продукцией в необходимый срок
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.