Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Ритейл (сети). ТорговляГод основания
2013Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Ниссан Центр Лидер
Ниссан Центр Лидер - официальный дилерский центр Nissan в городе Красноярск. Автоцентр построен в строгом соответствии с требованиями ООО "Ниссан Мэнуфэкчуринг РУС" и оснащен всем необходимым современным оборудованием, позволяющим производить любые виды работ на уровне мировых стандартов. Общая площадь автоцентра составляет более 6 000 кв.м. и включает в себя шоу-рум площадью 900 кв.м., а также сервисную зону площадью более 2500 кв.м., 9 постов слесарно-механического цеха, 6 постов для электротехнических работ и современный малярно-кузовной участок. Вниманию поклонников легендарной марки представлен весь актуальный модельный ряд: Nissan Terrano, Nissan Qashqai, Nissan X-Trail, Nissan Murano, Nissan GT-R. Все автомобили можно приобрести в салоне "НЦ-Лидер", выбрав комплектацию и опции в соответствии с личными предпочтениями. Всем покупателям Nissan в "НЦ-Лидер" доступен полный комплекс услуг по сопровождению сделки: выгодные программы кредитования, оформление в лизинг, страхование, установка дополнительного оборудования и охранных систем, тест-драйв, услуга trade-in и многое другое. Специально обученный персонал, современное сервисное оборудование, собственный склад запасных частей, оперативная система заказов позволяют выполнять гарантийный ремонт, техническое обслуживание и другие виды работ по высочайшим стандартам качества "Ниссан Мэнуфэкчуринг РУС" в самые короткие сроки и с максимальным удобством для клиентов.
Присоединяйся к коллективу профессионалов!
Ценности:
- партнерство;
- простота;
- гибкость;
- эмпатия;
- проактивность;
- честность
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.