Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
2015Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Новосибирский завод резки металла
Новосибирский завод резки металла - один из крупнейших металлоперерабатывающих заводов за Уралом. Основан в 2015 году. К 2018 году "НЗРМ" активно развиваясь, занял лидирующие позиции среди предприятий класса СМЦ, а также существенно нарастил выручку. В активах компании - 16000 кв.м. крытых отапливаемых площадей складского комплекса, 7 зон погрузки, 7 единиц кранов, собственный автопарк, самый широкий комплекс услуг по обработке листового металлопроката и 15000 тонн постоянного товарного остатка на складах. "НЗРМ" - единственный за Уралом завод, работающий на высокопроизводительном оборудовании Red Bud Industries , использующий сырье российских и зарубежных металлургических комбинатов. Основными клиентами завода являются промышленные и строительные предприятия, металлотрейдеры из регионов Сибирского и Уральского федеральных округов, доля которых в структуре выручки меняется в зависимости от сезона. Ежемесячно завод оказывает услуги в среднем 200 клиентам.
Компания предлагает:
г/к прокат ст3сп/пс5 в листах, рулонах и штрипсе;
низколегированную сталь ст09г2с15 в листах, рулонах и штрипсе;
листовой прокат 10хснд и 15хснд;
х/к прокат в листах, рулонах и штрипсе;
оцинкованный прокат в листах, рулонах и штрипсе;
калиброванные круги и шестигранники различных марок стали;
листовой прокат марки стали 65г;
листовой прокат FORA, MAGSTRONG.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли региона!
Миссия:
быть надежным поставщиком металлопродукции и услуг, удовлетворяющих потребностям клиентов и партнеров, а также создание высокой добавленной стоимости для акционеров и обеспечение достойного качества жизни сотрудников
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.