Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПеревозкиГод основания
2010Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Навигатор-Транском Сибири
Компании Navigator - динамично развивающаяся компания с более, чем десятилетним опытом. Основной сферой деятельности компании является перевозка грузов автомобильным транспортом. Для осуществления данной услуги фирма использует собственный парк автомобилей и партнеров, различной грузоподъемности, способных обеспечить требуемые условия транспортировки и гарантировать сохранность товаров и минимальный уровень затрат. За 10 лет клиентами компании стали многие крупные и средние российские предприятия. Работая на российском рынке грузоперевозок, компания зарекомендовала себя как надежный поставщик транспортных услуг. Фирма сотрудничает с ведущими транспортными компаниями России, стран СНГ и Таможенного союза, Азии, Европы, Прибалтики, что позволяет успешно решать любые поставленные задачи.
Услуги, предоставляемые компанией:
стандартная перевозка;
доставка сборных грузов;
доставка режимных грузов;
мультимодальные международные перевозки;
доставка дорогостоящих грузов;
3PL-логистика;
таможенное оформление.
Присоединяйся к коллективу профессионалов!
Ценности:
- честность в отношении компании и коллег;
- ответственность за свои действия и результат своей работы;
- целеустремлённость в достижении поставленных целей;
- оптимизм и уважение к коллегам и клиентам
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.