Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1985Количество сотрудников
1000 - 5000
Ценности компании
Новосибирская птицефабрика
Новосибирская птицефабрика была основана в 1985 году. Сегодня это ведущий производитель мяса цыплят-бройлеров Новосибирской области. Новосибирская птицефабрика представляет собой производственный комплекс с замкнутым технологическим процессом выращивания ремонтного и родительского стада от производства инкубационных яиц и до переработки мяса птицы.
Новосибирская птицефабрика предлагает широкий ассортимент продукции:
охлажденная и замороженная продукция из мяса цыпленка-бройлера: тушка, части тушки (филе, голень, бедро, крыло и т.д.), субпродукты, продукция в маринаде;
колбасы и деликатесы из мяса цыпленка-бройлера: вареные и полукопченые колбасы, ветчины, рулеты, сосиски, копчено-вареные деликатесы;
замороженные полуфабрикаты, пельмени.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли региона!
Миссия: предлагая рынку продукцию, выращенную в Сибири - сделать качественные и здоровые продукты питания доступными
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.