Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
2006Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Новосибирская продовольственная корпорация
В состав ООО "Новосибирская продовольственная корпорация" входят четыре элеватора и два с/х предприятия, на которых занято в общей сложности свыше 400 человек.
ООО "Новосибирская продовольственная корпорация" предлагает широкий спектр услуг в области с/х производства, начиная от поставок зерна для мукомольных и животноводческих предприятий, до обеспечения с/х производителей необходимыми материалами и технологиями для проведения современных агромероприятий, а именно:
на долгосрочной взаимовыгодной основе обеспечивает хозяйства НСО всеми необходимыми минеральными удобрениями;
является представителем ЗАО "Щелково Агрохим" и предлагает широкий спектр препаратов и технологий обработки посевов.
Еще одной важной сферой деятельности является поставка семян зерновых культур и семян кукурузы гибридов первого поколения, включенных в государственный реестр, которые позволяют сельхозтоваропроизводителям Западно-Сибирского, Восточно-Сибирского регионов максимально удовлетворять запросы в зерне, зеленой массе и силосе. Все передовые агротехнологии внедряются не только на полях клиентов, но и в собственных хозяйствах АО "Урюмское" и ООО "Золотой колос", с площадью посева зерновых - 15 000 га.
Присоединяйся к коллективу единомышленников!
Миссия - повышение эффективности и продуктивности сельхозтоваропроизводителей, а также устойчивое развитие аграрной отрасли
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.