Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Металлургия, металлообработкаГод основания
1894Количество сотрудников
5000 - 10000
Ценности компании
Надеждинский металлургический завод
Откройте мир возможностей вместе с Перформер!
Если вы хотите начать работать уже сегодня, найдите работу по душе на theperformer.ru. Наш сайт обновляется ежедневно, чтобы вы могли найти свежие вакансии. Здесь вы сможете подобрать подходящие прямые вакансии от работодателя для женщин и мужчин разных возрастов и профессий с опытом и без опыта, которые соответствует навыкам и пожеланиям соискателя. Наша особенность - подбор вакансий в компаниях, подходящих вашему ценностному профилю, а не только профессиональному опыту. Мы предлагаем вакансии 2025 года, которые помогут вам найти работу мечты. Наш сайт - это лучшая биржа вакансий, где вы можете найти свою идеальную работу. Пройдите короткое тестирование на определение профиля ценностей и начинайте поиск подходящей вакансии уже сейчас.
Не упустите свой шанс! Мы рады предложить вам свежие вакансии в городе Серов на Надеждинском металлургическом заводе!
Надеждинский металлургический завод - градообразующее предприятие города Серова Свердловской области, созданное в 1894 году. Предприятие входит в холдинг УГМК, является базовым предприятием дивизиона чёрной металлургии - "УМК-Сталь". Надеждинский металлургический завод - компания полного металлургического цикла, имеет в своем составе агломерационный, доменный, электросталеплавильный, крупносортный, сортопрокатный, калибровочный цеха и другие вспомогательные подразделения. Основная продукция НМЗ: прокат сортовой горячекатаный круглый диаметром 10-120 мм, 140-300 мм, шестигранный - 11-75 мм, квадратная заготовка со стороной от 100 до 230 мм, а также калиброванный прокат круглый диаметром 10-80 мм и шестигранный 8-63 мм. Завод осуществляет поставки российским и зарубежным предприятиям автомобильной, электротехнической, авиационной, машиностроительной и других отраслей промышленности. Работа в компании - это достойная зарплата и комфортные условия труда, а также возможности для карьерного роста. Присоединяйтесь и станьте частью команды профессионалов!
Главная стратегическая цель - обеспечение требований потребителей в прокате сортовом горячекатаном с обточкой и без обточки поверхности, прокате калиброванном холоднотянутом и прокате со специальной отделкой поверхности из качественных и высококачественных нелегированных и легированных марок сталей
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.