Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1911Количество сотрудников
1000 - 5000
Ценности компании
НИИ измерительных приборов - Новосибирский завод имени Коминтерна
АО "НПО НИИИП-НЗиК" входит в состав АО "Концерн ПВО "Алмаз-Антей"", выпускает радиолокационную и навигационную аппаратуру, разрабатывает и производит продукцию гражданского назначения для различных отраслей промышленности.
Продукция военного назначения:
радиолокационные станции обнаружения для зенитно-ракетных комплексов, которые поставляются как в интересах Вооружённых сил РФ так и на экспорт.
Гражданская продукция, выпускаемая предприятием:
устройства защиты кранов от ЛЭП, ограничители грузоподъемности для мостовых и козловых кранов;
промышленные роботы (универсальные 6-осевые промышленные роботы-манипуляторы грузоподъёмностью 5/15/30/60/200 кг. для автоматизации производств предприятий, а также робототехнические технологические комплексы (РТК) на их основе);
геофизическое оборудование (аппаратура малоглубинного исследования грунта методом электромагнитного частотного зондирования НЕМФИС Про/NEMFIS Pro);
медицинская техника.
Общество обладает мощной материально-технической базой: конструкторско-технологической документацией, парком оборудования, технологической оснасткой, специальным полигоном для проведения испытаний.
Присоединяйся к коллективу профессионалов!
Миссия:
- удовлетворение потребностей государства в вооружении и военной технике противовоздушной обороны в интересах обороноспособности страны
Цель:
- обеспечение стабильного качества оказываемых услуг и производимой продукции
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.