Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Строительство и недвижимостьГод основания
2010Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
ООО "Нефтегазстроймонтаж"
Основными видами производственной деятельности ООО "Нефтегазстроймонтаж" являются: строительство, реконструкция, техническое перевооружение и капитальный ремонт магистральных газо- и нефтепродуктопроводов диаметром от 500 до 1420 мм, а также их объектов, инженерных коммуникаций, резервуарных парков, сооружений через естественные и искусственные препятствия, объектов промышленного, транспортного и гражданского назначения, объектов энергетического хозяйства. ООО "Нефтегазстроймонтаж" имеет обширную географию производства работ: Омская, Иркутская, Нижегородская, Тверская, Московская, Рязанская, Тамбовская, Белгородская, Липецкая, Орловская, Смоленская и Волгоградская области, а также Республика Мордовии, Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий АО.
В структуру предприятия входят четыре ремонтно-строительных колонны.
Стань частью команды единомышленников!
Ценности:
- профессионализм;
- сотрудники;
- целеустремленность;
- ответственность;
- корпоративная сплоченность
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.