Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Медицина, ФармацевтикаГод основания
2004Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Медицинский центр НГМА
Медицинский центр НГМА - многопрофильное лечебно-диагностическое учреждение, предоставляющее высококвалифицированную медицинскую помощь уже более 16 лет. На базе Медицинского центра НГМА оказываются услуги по следующим направлениям: лечебная физкультура и восстановительная терапия, гирудотерапия, наркология, психиатрия, медицинский массаж, эндокринология, гастроэнтерология, неврология, генетика, отоларингология, терапия, кардиология, онкология, травматология-ортопедия, офтальмология, урология, хирургия. Работает отделение гинекологии: прерывание беременности до 12 недель, подбор методов контрацепции, лечение бесплодия у женщин, решение проблем в климактерическом периоде, диагностика и лечение гормональных нарушений, инфекций передающиеся половым путем, нарушений овариально-менструального цикла, миомы матки, эндометриоза воспалительных заболеваний органов малого таза. Проводится УЗИ, флюорография, гастроскопия, коноскопия, кодирование от алкоголизма, медкомиссии.
Присоединяйся к коллективу профессионалов!
Миссия - профилактика здорового образа жизни, сохранение и поддержание его качества
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.