Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПеревозкиГод основания
1992Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
НБИ Транспорт-Сервис
ООО СП "НБИ Транспорт-Сервис" - транспортно-экспедиционное предприятие, расположенное в Северо-Западном регионе России в г. Великий Новгород. В настоящий момент предприятие имеет 185 единиц подвижного состава для перевозки грузов в тентовых автопоездах, контейнерах, а также щепы в специализированных полуприцепах-щеповозах, а также свыше 4000 кв. м оборудованных площадей для ремонта грузовой автомобильной техники.
Основные виды деятельности:
международные и внутрироссийские автомобильные перевозки;
организация и осуществление мультимодальных перевозок грузов;
экспедирование;
ремонт и обслуживание грузовой автомобильной техники.
ООО СП "НБИ Транспорт-Сервис" - действительный член АСМАП (Ассоциация международных автомобильных перевозчиков) с 1993 года. На предприятии трудятся 300 человек.
Основный принцип предприятия:
постоянное повышение уровня профессионализма каждого своего работника: "Мы можем столько, сколько мы знаем" ( Tantum Possumus, quantum scimus)
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.