Новосибирская аптечная сеть

Индустрия

Медицина, Фармацевтика

Год основания

1913

Количество сотрудников

1000 - 5000

Ценности компании

Новосибирская аптечная сеть

Муниципальное предприятие города Новосибирска "Новосибирская аптечная сеть" - одна из крупнейших аптечных сетей Новосибирска. Сегодня "Новосибирская аптечная сеть" - это более 100 аптек и аптечных пунктов во всех районах города, где работают более 700 квалифицированных специалистов, а также 11 собственных офальмологических кабинетов, 5 производственных отделов по изготовлению оптики и многопрофильный медицинский центр. Всего в муниципальных аптеках в ассортименте представлено более 10 000 наименований товаров, что позволяет максимально удовлетворять потребности посетителей. МП "НАС" имеет собственную круглосуточную справочную службу о наличии лекарств и других товаров аптечного ассортимента в аптеках сети. Работа с крупными поставщиками позволяет поддерживать в муниципальных аптеках широчайший ассортимент лекарственных препаратов, лечебной косметики, медицинских приборов, изделий очковой оптики, товаров для мам и малышей и многое другое.
Сегодня "Новосибирская аптечная сеть" предлагает жителям города следующий спектр фармацевтических и медицинских услуг:
продажа лекарственных препаратов рецептурного и безрецептурного отпуска;
изготовление лекарств по рецептам на лекарственные препараты и требованиям медицинских организаций;
изготовление очковой оптики для детей и взрослых;
пункты проката медицинских изделий;
прием врачей: терапевта, кардиолога, хирурга, гинеколога, дерматовенеролога, невролога, отоларинголога;
ультразвуковая диагностика;
лабораторная диагностика;
мануальная терапия;
медицинский массаж.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли региона!

Миссия:

  • своевременное, качественное, доступное, профессиональное обеспечение лекарственными препаратами и средствами для сохранения здоровья жителей города Новосибирска

Приоритетом работы:

  • социальная направленность, забота о доступности лекарственной помощи для всех слоев населения
Проверить соответствие своего ценностного профиля
Что это?
Что это такое?
Ценностный профиль - это слепок ценностных предпочтений, основанный на списке универсальных ценностных понятий. Это визуализация относительных расстояний в виде точек в 2-х мерном семантическом пространстве, образованном осями "доверие" и "моё будущее". Степень близости ценностей к положительным полюсам осей характеризует степень субъективной идентичности ценностей и осей в семантическом пространстве испытуемого. Таким образом, расстояние между ценностью и осью "доверие" показывает степень веры респондента в эту ценность, а расстояние этой ценности до оси "мое будущее" указывает на готовность респондента эту ценность использовать в будущем.

Доверие

II
II Квадрант
Ценности, на которые можно опираться при развитии, которые можно перевести в «живые» со временем, ценности, принимаемые с оговорками, но важные для ближайшего будущего. На данном этапе эти ценности уже приняты вами – доверяете принципам, которые подразумевают эти ценности, кроме того, эти ценности вы связываете со своим будущим. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности на которые можно будет смело опереться при интеграции в новую среду, поскольку есть готовность им следовать, и они неразрывно связаны с собственным будущим.
I
I Квадрат
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.
III
III Квадрат
Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.
VI
VI Квадрат
Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.
Безопасность
Свобода
Успех
Смелость
Независимость

Мое будущее

Доступные вакансии

Нет опубликованных вакансий. Посмотреть другие компании.

Авторизуйтесь, чтобы увидеть список вакансий

Авторизация