Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Медицина, ФармацевтикаГод основания
1996Количество сотрудников
1000 - 5000
Ценности компании
Холдинг "Монастырёв.рф"
"Монастырев.рф" - это сеть аптек и онлайн-портал, на котором размещены товары нескольких аптечных организаций. В каталоге "Монастырев.рф" присутствуют тысячи товаров из разных категорий. Помимо лекарственных средств, здесь можно найти биологически активные добавки, лечебное, спортивное и диетическое питание, медицинскую технику, массажные изделия, коррекционное белье и минеральные воды. Дополняют ассортимент косметика для всей семьи, средства по уходу, одежда, обувь и сопутствующие товары, товары для дома, бытовая химия и все, что необходимо настоящим и будущим мамам - от товаров для кормления до детских игрушек.
"Монастырев.рф" сегодня:
556 076 постоянных покупателей пользуются услугами сети;
более 50 000 аптечных товаров в каталоге;
60 аптек открыто на начало 2020 года;
12 городов присутствия аптек;
более 1 000 сотрудников;
3 место в рейтинге аптечных сетей России по результатам 2019 года в рейтинге Vademecum.
Присоединяйся к команде профессионалов!
Миссия - улучшать качество жизни людей
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.