Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Медицина, ФармацевтикаГод основания
1984Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Санаторий "Митино"
Современный санаторно-курортный комплекс "Митино" расположен в тихом живописном уголке Вятского края, в 17 километрах от города Кирова на берегу огромного пруда. Максимальная коечная мощность санатория - 284 места круглогодично. В санатории осуществляется весь спектр лечебно-восстановительных программ по лечению и профилактике различных заболеваний, от самых легких до продолжительных и сложных. Это гарантирует отдыхающим эффективное лечение и полноценное физическое и эмоциональное восстановление. При лечении предпочтение отдается немедикаментозным, физическим методам лечения в сочетании с диетотерапией и лечебной физкультурой. Важными природными факторами в первую очередь являются климатолечение, бальнеолечение. В настоящее время проводятся работы по присвоению санаторию статуса бальнеоклиматического курорта: разработан проект округа санитарной охраны природных лечебных факторов территории санатория, на территории санатория пробурена специальная скважина для добычи минеральной воды.
Стань частью коллектива единомышленников!
Главные принципы:
- высокий уровень сервиса;
- профессионализм сотрудников;
- постоянное внедрение современных методов лечения и обслуживания
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.