Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1991Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
НПО "Мир"
Научно-производственное объединение "МИР" - российский разработчик, поставщик приборов и решений для интеллектуальных сетей и подстанций. Структура компании включает подразделения НИОКР, проектное подразделение и приборостроительный завод. Приборостроительный завод и управление научно-производственного объединения расположены в Омске. Открыты представительства и дилерские центры в городах: Артем, Нур-Султан, Екатеринбург, Красноярск, Краснодар, Москва, Новосибирск, Санкт-Петербург, Самара, Сыктывкар. Градообразующее предприятие, входит в перечень 30 крупнейших предприятий регионального значения Омской области.
Основные направления деятельности предприятия:
создание автоматизированных систем учёта энергоресурсов (АИИС КУЭ, АСТУЭ) и систем управления энергообъектами (АСДУ Э, АСДУ НО); инжиниринг и энергоконсалтинг;
развитие и сервисное обслуживание автоматизированных систем в энергетике;
производство измерительных приборов и электротехнического оборудования.
За 29 лет работы НПО "МИР" создало более 350 автоматизированных систем (АСПД АУДИТ, АИИС, АСКУЭ, АСТУЭ, АСДУЭ, АСДУ НО) на более чем 4500 объектах энергетики крупнейших предприятий нефтедобывающей и угольной промышленности, региональных энергосистем, крупнейших энергосбытовых компаний и городских электрических сетей в различных регионах России и Республики Казахстан. В список заказчиков входят крупнейшие предприятия регионального и федерального уровня.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли региона!
Миссия - качественное обеспечение внутреннего и внешнего рынка энергосберегающей продукцией с уникальными функциями в рамках цифровых технологий
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.