Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Ритейл (сети). ТорговляГод основания
1991Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Металлинвест
Компания "Металлинвест" успешно работает на рынке металлопроката с 1991 года и зарекомендовала себя как надежный поставщик металлопроката в России и зарубежье. Компания "Металлинвест" является одной из лидирующих компаний на территории России, поставляющей металлопрокат: сортовой, фасонный, трубный и листовой, рельсовые скрепления и металлоконструкции. На складах организации представлен практически весь сортамент производимого в стране черного металлопроката. Всегда в наличии: балка, угол, швеллер, лист, арматура, труба, около 1500 типо-сорто размеров. Складской комплекс в г.Нижний Тагил ежегодно побеждает в конкурсе металлобаз России как "Лучшая металлобаза и сбытовая сеть". Партнерами-поставщиками компании являются все металлургические заводы, в т.ч. УЗСБ, НТТЗМ, ИТЗ, НСМЗ, МИЗМК. Филиалы "Металлинвест" расположены в крупных городах: Екатеринбурге, Нижнем Тагиле, Челябинске, Тюмени, Перми, Уфе, Казани, Сургуте, Самаре, Нижнем Новгороде, Оренбурге, Москве, Новосибирске, Краснодаре и др.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли!
Миссия:
динамично развиваясь, улучшая качество услуг по продвижению металлопроката и максимально удовлетворяя потребности клиентов, повышать стоимость и эффективность бизнеса компании и партнёров
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.