Металлэнерго

Индустрия

Производство

Год основания

2013

Количество сотрудников

100 - 500

Ценности компании

Металлэнерго

НПО "Металлэнерго" - стратегический партнёр в области металлообработки и производства нестандартизированного оборудования. Компания находится в Магнитогорске, работает по всей России и странам ближнего зарубежья.
Направления деятельности:
услуги термообработки металлов;
проектирование и изготовление нестандартного оборудования;
изготовление водоохлаждаемого оборудования для металлургии;
инженерно-технический центр.
Перечень производимого оборудования:
оборудование для высокотемпературных металлургических и теплотехнических процессов, включая панели водоохлаждаемые для электропечей, водоохлаждаемые газоходы, фурмы для доменных печей, горелочные устройства, рудотермические печи, нагревательные печи, печи и комплексы для термообработки;
оборудование технологического транспорта - конвейеры, рольганги, нории, шнековые и вибрационные транспортеры;
оборудование для дробления, помола и смешения - щековые и роторные дробилки, шаровые и вибрационные мельницы, смесители;
оборудование для классификации сыпучих материалов - грохота, ситовые классификаторы, воздушные аэродинамические классификаторы;
вакуумное оборудование - вакуумные насосные станции для создания технического вакуума на базе водокольцевых и пластинчатых насосов;
гидравлическое оборудование - маслостанции, гидравлические цилиндры, прессы, подъемники, кантователи;
прочее технологическое оборудование, в том числе, емкости, теплообменники, узлы и детали горных машин, элементы строительных машин и оборудования, аппараты химической технологии;
металлоконструкции любой сложности.
В процессе изготовления оборудование оснащается как силовой электрикой, так и электроникой вплоть до систем ЧПУ на элементной базе ведущих мировых производителей.
Компания в цифрах:
11 лет успешной работы на промышленном рынке России;
25 000 квадратных метров производственных площадей;
более 150 опытных специалистов;
более 500 наименований оборудования в ассортименте;
8 000 тонн отгружено нестандартизированного оборудования;
6 000 тонн металла улучшено с помощью термообработки.

Миссия - быть надежным партнером для клиентов и создавать продукцию, которая выделяется на рынке

Проверить соответствие своего ценностного профиля
Что это?
Что это такое?
Ценностный профиль - это слепок ценностных предпочтений, основанный на списке универсальных ценностных понятий. Это визуализация относительных расстояний в виде точек в 2-х мерном семантическом пространстве, образованном осями "доверие" и "моё будущее". Степень близости ценностей к положительным полюсам осей характеризует степень субъективной идентичности ценностей и осей в семантическом пространстве испытуемого. Таким образом, расстояние между ценностью и осью "доверие" показывает степень веры респондента в эту ценность, а расстояние этой ценности до оси "мое будущее" указывает на готовность респондента эту ценность использовать в будущем.

Доверие

II
II Квадрант
Ценности, на которые можно опираться при развитии, которые можно перевести в «живые» со временем, ценности, принимаемые с оговорками, но важные для ближайшего будущего. На данном этапе эти ценности уже приняты вами – доверяете принципам, которые подразумевают эти ценности, кроме того, эти ценности вы связываете со своим будущим. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности на которые можно будет смело опереться при интеграции в новую среду, поскольку есть готовность им следовать, и они неразрывно связаны с собственным будущим.
I
I Квадрат
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.
III
III Квадрат
Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.
VI
VI Квадрат
Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.
Безопасность
Свобода
Успех
Смелость
Независимость

Мое будущее

Доступные вакансии

Нет опубликованных вакансий. Посмотреть другие компании.

Авторизуйтесь, чтобы увидеть список вакансий

Авторизация