Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Строительство и недвижимостьГод основания
1966Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Мелиострой
"Мелиострой" является одним из ведущих предприятий дорожно-строительной отрасли Свердловской области.
На сегодняшний день компания осуществляет:
работы по строительству, реконструкции, ремонту и содержанию автомобильных дорог всех технических категорий, искусственных сооружений;
работы по благоустройству улиц, переустройству и строительству инженерных сетей, по строительству, ремонту деревянных и железобетонных мостов, гидротехнических сооружений;
работы по дорожной разметке автомобильных дорог и аэродромов.
На предприятии работает более 400 человек - устоявшийся сплоченный коллектив высококвалифицированных специалистов с большим профессиональным опытом. Производственная база компании располагает новейшими образцами техники от ведущих мировых производителей - Wirtgen, Crago, Bomag, Hitachi, Hyundai, Dynapac, Hamm, Doosan, JSB, MAN, Volvo, МАЗ. Общее количество специализированной техники составляет более 300 единиц. Также предприятие имеет гипермобильный асфальтобетонный завод Roadbatch RB 160 производства французского завода Marini-Ermont, мобильный бетонный завод и стационарный асфальтобетонный завод.
Ценности:
- люди;
- доверие;
- качество;
- технологии
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.