Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Медицина, ФармацевтикаГод основания
2006Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Медюнион
"Медюнион" - ведущая семейная частная клиника Красноярска. Более 14 лет центр заботится о здоровье пациентов. "Медюнион" одна из первых частных платных клиник города, которая работает по международным стандартам качества обслуживания, диагностики и лечения. Клиника "Медюнион" является многопрофильным центром и оказывает медицинские услуги по ДМС и ОМС.
"Медюнион" - это:
более 70 узких специалистов и врачей общей практики;
более 20 медицинских направлений: от анализов до сложнейших операций, от рентгена до МРТ и УЗИ, от вызова врача на дом до предоставления больничных листов и справок;
14 комплексных программ обследования здоровья для детей и взрослых.
Построй свой карьеру в одной из ведущих клиник региона!
Медицинский центр "Медюнион" - это мировой стандарт диагностики, лечения и реабилитации!
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.