Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Медицина, ФармацевтикаГод основания
1965Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
АО "Медтехника"
Компания "Медтехника" более 40 лет занимается продажей, ремонтом и обслуживанием медицинского оборудования и изделий медицинского назначения. Предприятие работает с полным спектром медицинской техники - от рентгеновских установок и эндоскопического оборудования до расходных материалов и тонометров. Высококвалифицированные специалисты, много лет работающие в компании, комплексный подход, налаженные связи с поставщиками и производителями оборудования, солидная материально-техническая база, использование самых современных технологий - совокупность этих факторов обуславливает лидирующее положение компании в своей области и позволяет решать самые сложные задачи на рынке медицинской техники. Предприятие также является официальным дилером компании "Гелиокс", производителя массажного оборудования.
Стань частью команды профессионалов!
Миссия:
быть надежным и социально ответственным проводником в мире медицинских технологий, предоставляя индивидуальный профессиональный подход в оснащении современным медицинским оборудованием
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.