Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Медицина, ФармацевтикаГод основания
2006Количество сотрудников
10 - 50
Ценности компании
Стоматологическая поликлиника "М-Дентал"
Стоматологическая поликлиника "М-Дентал" осуществляет свою деятельность в городе Псков. Клиника обладает передовыми технологиями в осуществлении комплексного лечения стоматологических заболеваний. "М-Дентал" оснащена компьютерным томографом, работает собственная зуботехническая лаборатория, имеется фрезерный центр Cad-Cam. В клинике работают врачи всех стоматологических специальностей. Производится постоянное повышение квалификации врачей. За время существования поликлиника выросла до лечебно-профилактического учреждения, где представлены все стоматологические специальности. "М-Дентал" оказывает все виды существующией стоматологической помощи, включая детскую, хирургическую и профилактическую стоматологию, пародонтологию. Имеет собственную зуботехническую лабораторию с литейной службой, CAD-CAM станком IMES-ICORE (Германия) и полным комплектом оборудования для изготовления цельнокераммических конструкций.
Девиз - комплексный подход к здоровью!
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.