Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Информационные технологии. Интернет. ТелекомГод основания
1991Количество сотрудников
0 - 10
Ценности компании
Maxsoft
Более 25 лет компания Maxsoft оказывает профессиональные услуги в области IT-сопровождения на всей территории Российской Федерации. Макссофт (Maxsoft) - компания, которая занимается поставкой и внедрением широкого спектра системного программного обеспечения, а так же проводит профильные семинары в сфере программного обеспечения. Компания MaxSoft является сертифицированным партнером Microsoft, Adobe, Autodesk, nanoCAD и многих других мировых и отечественных разработчиков.
MaxSoft постоянно расширяет, но не меняет основных направлений своей деятельности:
внедрение широкого спектра системного программного обеспечения (операционные системы, Лаборатория Касперского, DrWeb, Eset и др.);
продукты информационной безопасности (UTM-решения, защита платформ виртуализации, сканеры безопасности и др.);
продукты компании Microsoft (официальный партнёр);
решения для работы с PDF-документами (ABBYY FineReader);
САПР - программное обеспечение (Autodesk, nanoCAD, NormaCS, ARCHICAD, Vitro-Soft, Bentley и др.);
справочные и правовые системы (NormaCS);
системы электронного документооборота (DIRECTUM);
электронные подписи;
ПО для внешнеэкономической деятельности и железнодорожного оформления (Альта-Софт, СТМ).
Компании доверяют подразделения крупнейших российских компаний: ПАО ГМК "Норникель", РУСАЛ, НК "Роснефть", ГСК "Спецстрой", ПАО "НГК "Славнефть"", СУЭК, а также государственные предприятия Красноярского края и Сибирского федерального округа.
Стань частью коллектива профессионалов!
Ценности:
- самоотдача;
- клиентоориентированность;
- результативность;
- лидерство;
- ответственность
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.