Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Медицина, ФармацевтикаГод основания
1999Количество сотрудников
1000 - 5000
Ценности компании
НПФ "Материа Медика Холдинг"
Научно-производственная фирма "Материа Медика Холдинг" - одна из крупнейших российских фармацевтических компаний. Более 20 лет "Материа Медика Холдинг" занимается фундаментальными исследованиями в области фармакологии сверхмалых доз, и в настоящее время является лидером в этом направлении. Материа Медика - единственная компания, выпускающая препараты нового класса, созданные на основе сверхмалых доз антител к эндогенным регуляторам. Ученые компании Материа Медика первыми начали проводить системные исследования сверхразбавленных растворов. Открытые в ходе исследований феномены легли в основу нового класса лекарственных средств. Ассортимент продукции представлен безрецептурными лекарственными препаратами из различных фармакологических групп: иммуномодуляторы, противовирусные, противовоспалительные, витамины, ноотропные, регуляторы функций мочеполовой и репродуктивной систем. Компания осуществляет постоянный поиск новых областей применения препаратов на основе сверхмалых доз антител.
Построй свою карьеру в большой компании!
Миссия:
- открывать, разрабатывать и делать доступными высокоэффективные и безопасные лекарственные препараты, способные решать проблемы лечения, профилактики и реабилитации в различных областях медицины, интегрировать инновации в медицинское сообщество
Ценности:
- профессионализм;
- доверие пациентов;
- добросовестность и ответственность;
- сплоченность команды
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.