Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1992Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Малтат
ООО "Малтат" является одним из крупнейших рыбопромысловых и рыбоперерабатывающих предприятий Красноярского края, работающем на рынке более 25 лет. На сегодняшний день запущено в работу три цеха по системе УЗВ с общей рыбоводной площадью более 14000 кв.м. Построено 15000 кв.м. садковых площадей в Приморске и Красноярске. Запущены в работу инкубаторы с возможностью инкубации до 500 млн. икринок пеляди, 12 млн. икринок лососевых и 24 млн. икринок осетровых. Инкубаторы и рыбоводные цеха дают возможность за год выращивать до 19 млн. штук молоди осетра и стерляди, до 3 млн. штук молоди хариуса, до 30 млн. штук молоди пеляди. В результате полной реализации проекта планируется выход на такие годовые показатели аквакультуры как: 3000 тонн форели, 550 тонн стерляди и осетра, 50 тонн икры форели и 25 тонн икры осетровых. На рыбоводном комплексе содержатся собственные маточные стада форели, енисейской популяции сибирского осетра, а также стерляди. Идут работы по созданию маточного стада тайменя, сига, муксуна и нельмы. Все маточное стадо проходит генетическое обследование и последующее чипирование.
Основные направления деятельности:
воспроизводство водных биологических ресурсов в целях компенсационных мероприятий;
воспроизводство водных биологических ресурсов для частного зарыбления;
товарное воспроизводство.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли региона!
Ценности:
- передовые технологии;
- забота о будущем;
- стабильность;
- активное развитие
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.