Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Ритейл (сети). ТорговляГод основания
2010Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Май
ООО "Май" - один из ведущих поставщиков качественной специализированной и коммерческой техники отечественного и зарубежного производства в Ульяновске и Ульяновской области, Саранске, Пензе, Чувашии, Жигулевске, Сызрани, Балаково.
На сегодняшний день ООО "Май":
является официальным дилером ЗАО "ЭКСМАШ", Минского Тракторного Завода, ЗАО "АМКОДОР", ООО "КУДЕСНИК", а также компаний "DOOSAN" и "XCMG";
специализируется на поставках, гарантийном и постгарантийном сервисном обслуживании дорожно-строительной техники, техники для городского коммунального хозяйства, а также других видов спецтехники – фронтальных погрузчиков, мини-погрузчиков, экскаваторов, бульдозеров, автогрейдеров, и т.д.;
занимается производством различных видов манипуляторов на любом шасси, а также производством и ремонтом рукавов РВД, в связи с чем для быстрого обеспечения собственных сервисных центров качественными гидравлическими рукавами компанией было приобретено итальянское оборудование.
Кроме того, компания работает с заводами изготовителями на основе дилерских договоров, либо ведет с ними совместную производственную деятельность, что обеспечивает широкий спектр выбора продукции.
Основные принципы компании - четкое выполнение принятых на себя обязательств и устойчивые партнерские отношения
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.