Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1949Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Мамоновский рыбоконсервный комбинат
ОАО "Мамоновский рыбоконсервный комбинат" расположен в небольшом приграничном городе Мамоново и был создан 12 января 1949 года с первоначальным названием "Мамоновский рыбный завод". На сегодняшний день ОАО "Мамоновский рыбоконсервный комбинат" - это одно из самых крупных и перспективных предприятий Калининградской области. Ежемесячный выпуск комбината составляет 7 000 000 банок консервов, что не является предельным. Комбинат имеет потенциальную возможность разместить на свободных производственных площадях дополнительные линии по выпуску рыбных консервов. Консервы "Мамоновского рыбоконсервного комбината" неоднократно получали дипломы за отличное качество на выставках. В настоящее время на комбинате выпускается 35 наименований консервов. Постоянно ведется разработка новых видов консервов и внедрения их в производство. Так в 2018 году был запущен новый цех по производству обжаренной кильки в томатном соусе и возобновлено производство шпрот.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли региона!
Миссия - создавать лучшую рыбную продукцию высокого качества за счет использования современных технологий
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.