Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1997Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Металлопрофильный завод
Группа компаний "МПЗ" сегодня один из крупнейших переработчиков тонколистовой оцинкованной стали, оцинкованной стали с полимерным покрытием, холодного и горячекатонного металлопроката.
Металлопрофильный завод ведет свою историю с 1997 года. За это время удалось пройти путь от компании по продаже рулонной и листовой стали до группы компаний, объединяющей в своем составе предприятия, способные обеспечить металлопрофильной продукцией любое строительство: от индивидуальных построек до крупномасштабного комплекса, а также сталью листовой и лентой стальной (штрипс) любое производство по холодной штамповке.
Заводские корпуса предприятия находятся на левом Волжском берегу города Ульяновска. Современное оборудование расположенно в производственных помещениях общей площадью более 20000 м2, оснащенных несколькими мостовыми кранами различной грузоподъемностью. Данное оборудование используется для изготовления профилированного листа и профиля различной номенклатуры, а также для продольной и поперечной резки холоднокатанного и горячекатонного металло проката. Оборудование обслуживается квалифицированными специалистами, что гарантирует высокое качество производства.
Сегодня на строительном рынке продукция предприятия востребована как крупными строительными компаниями, так и индивидуальными застройщиками. География поставок постоянно расширяется.
Ценности:
- надежность;
- стабильность;
- качество
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.