Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Строительство и недвижимостьГод основания
2005Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
ООО "Монтажэнергострой"
Компания "Монтажэнергострой" - одна из ведущих строительных организаций Кемеровской области. ООО "МЭС" является генеральным подрядчиком при строительстве объектов социального, гражданского, жилищного и промышленного назначения. Одной из ключевых компетенций ООО "МЭС" является строительство котельных, работающих на различных видах топлива, а также инженерных сетей и насосных станций. На сегодняшний день компания реализовала десятки проектов, которые позволили повысить надежность теплоснабжения в различных муниципальных образованиях Кемеровской области.
ООО "Монтажэнергострой" выполняет следующие виды работ:
жилищное строительство;
промышленное строительство;
строительство объектов социальной инфраструктуры;
строительство объектов электроснабжения;
строительство объектов теплоснабжения;
строительство объектов газоснабжения;
строительство объектов водоснабжения и канализации;
строительство наружных систем теплоснабжения, водоснабжения и канализации;
монтаж внутридомовых систем отопления;
монтаж индивидуальных тепловых пунктов;
монтаж приборов учета тепла;
изготовление и монтаж блочно-модульных котельных;
монтаж котельных и систем отопления в малоэтажном жилье;
монтаж системы газоснабжения;
монтаж насосных станций;
благоустройство дворовых территорий.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли региона!
Цель:
оказывать широкий спектр услуг в сфере проектирования, строительства и управления строительными
проектами открытым и частным компаниям, занятым в различных секторах экономики
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.