Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПеревозкиГод основания
1930Количество сотрудников
500 - 1000
Ценности компании
Международный аэропорт Челябинск
"Международный аэропорт Челябинск имени И.В. Курчатова" - один из наиболее интенсивно развивающихся аэропортов федерального значения, крупнейший на Южном Урале транзитный узел на важнейших маршрутах, соединяющих Европу и Азию. Аэропорт расположен в 18 км от центра города - административного центра Челябинской области и Уральского федерального округа. Аэропорт имеет авиационное сообщение с крупнейшими городами РФ, странами ближнего и дальнего зарубежья. Таким образом, создана прочная база для развития многосторонних отношений между Челябинской областью и различными регионами РФ, а также на международном уровне. Внутрироссийские воздушные линии: Москва (Домодедово, Шереметьево, Внуково), Санкт-Петербург, Новосибирск, Казань, Нижний Новгород, Сочи, Анапа, Геленджик, Иркутск. Международные воздушные линии: Дубай (ОАЭ), Шарджа (ОАЭ), Дюссельдорф (Германия), Мюнхен (Германия), Прага (Чехия), Бургас (Болгария), Барселона (Испания), Гоа (Индия), Ираклион (Греция), Родос (Греция), Пафос (Кипр), Бангкок (Таиланд), Пхукет (Таиланд), Анталья (Турция), Даламан (Турция), Шарм-эль-Шейх (Египет), Хургада (Египет), Камрань (Вьетнам). Страны СНГ: Баку (Азербайджан), Ташкент (Узбекистан), Ереван (Армения), Душанбе (Таджикистан), Худжанд (Таджикистан). "Международный аэропорт Челябинск" входит в сетевой аэропортовый проект, реализуемый ООО "Новапорт".
Миссия - повышать качество оказываемых услуг посредством внедрения в бизнес компании передовых технологий и использования лучших отечественных и международных практик
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.