Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1998Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Лотус Комфорт
Компания "Лотус Комфорт" - это молодое предприятие, созданное в 1998 году. Но, несмотря на сравнительно молодой возраст, компания уже завоевала доверие многих покупателей на огромной территории России и ближнего Зарубежья. Мебель производства компании "Лотус Комфорт" можно увидеть в салонах-магазинах и квартирах счастливых покупателей от Калининграда до Камчатки, от Мурманска до Челябинска, в Казахстане, Украине, Белоруссии. Неизменным атрибутом продукции фирмы "Лотус Комфорт" является гарантированное качество производимой мебели, обеспечиваемое непрерывным контролем производственных процессов, современным итальянским оборудованием, позволяющим выполнять с высокой точностью все работы, а также качественной и современной фурнитурой. Мебельная фурнитура: ручки, полкодержатели, петли, направляющие и многое другое - все это подбирается в соответствии с требованиями к качеству продукции и современным дизайнерским решениям. Компания "Лотус Комфорт" является постоянным участником крупнейших мебельных выставок и награждена многочисленными дипломами и наградами в различных номинациях.
Стань частью команды профессионалов!
Миссия - индивидуальный подход к каждому клиенту и высокое качество мебельной продукции
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.