Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПеревозкиГод основания
2004Количество сотрудников
500 - 1000
Ценности компании
Лонгран Логистик
"Лонгран Логистик" была открыта в 2004 году в городе Новосибирск как экспедиторская компания. За годы продуктивной работы её руководству и сотрудникам удалось получить богатый опыт в организации грузоперевозок. Компания занимается перевозкой грузов по всей территории России, а также по таким международным направлениям, как Казахстан и Китай. Гараж "Лонгран Логистик" расположен в с. Красноглинное. Собственный транспортный парк на данный момент насчитывает 200 автопоездов разных видов – тентованные, рефрижераторные и изотермические. По результатам 2012 года компания вошла в ТОП-10 автомобильных перевозчиков РФ и ТОП-3 автомобильных перевозчиков Сибири. В 2016 году "Лонгран Логистик" признана журналом "Эксперт" лучшей компанией Новосибирской области по обновлению автомобильного парка.
Присоединяйся к коллективу профессионалов!
Ценности:
- ответственность;
- надежность;
- безопасность;
- честность;
- клиентоориентированность
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.