Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПеревозкиГод основания
2012Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
ТЭК "ЛогистикАвто"
ООО "ТЭК "ЛогистикАвто"" - российская транспортно-экспедиционная компания, которая уже более 8 лет предоставляет широкий спектр грузовых автомобильных перевозок.
ТЭК "ЛогистикАвто" оказывает следующие услуги:
грузоперевозки на автомобильном, авиа и морском транспорте по РФ и всему миру от 100 кг.:
перевозка негабаритных грузов;
перевозка опасных грузов;
междугородние домашние переезды по РФ и миру;
осуществление переездов военнослужащих.
Компания в цифрах:
369 постоянных партнеров по всей России и в странах СНГ;
60% экономии за счет доставки на попутном транспорте;
скорость грузоперевозок до 1000 км. в сутки;
более 200 постоянных клиентов в России и странах СНГ.
Стань частью коллектива единомышленников!
Цель - превратиться из "местной" транспортной компании в компанию-перевозчика федерального уровня
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.