Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Энергетика. ЖКХГод основания
1955Количество сотрудников
1000 - 5000
Ценности компании
Квадра - Липецкая Генерация
Откройте мир возможностей вместе с Перформер!
Если вы хотите начать работать уже сегодня, найдите работу по душе на theperformer.ru. Наш сайт обновляется ежедневно, чтобы вы могли найти свежие вакансии. Здесь вы сможете подобрать подходящие прямые вакансии от работодателя для женщин и мужчин разных возрастов и профессий с опытом и без опыта, которые соответствует навыкам и пожеланиям соискателя. Наша особенность - подбор вакансий в компаниях, подходящих вашему ценностному профилю, а не только профессиональному опыту. Мы предлагаем вакансии 2024 года, которые помогут вам найти работу мечты. Наш сайт - это лучшая биржа вакансий, где вы можете найти свою идеальную работу. Пройдите короткое тестирование на определение профиля ценностей и начинайте поиск подходящей вакансии уже сейчас.
Не упустите свой шанс! Мы рады предложить вам свежие вакансии в Липецке в компании "Квадра - Липецкая генерация"!
"Квадра - Липецкая генерация" - крупнейший производитель и поставщик энергоресурсов в Липецкой области. Его доля на рынке тепловой энергии региона превышает 98 %. Общая установленная электрическая мощность филиала - 572 МВт, тепловая - 2833 Гкал/ч. Численность персонала - около 2 800 человек. В Липецкой области вырабатывают и отпускают потребителям электрическую энергию и тепло Липецкая ТЭЦ-2, Елецкая ТЭЦ, более 150 котельных, включая три крупных котельных в городе Липецке - Юго-Западную, Северо-Западную и Привокзальную. Помимо этого в составе "Квадра - Липецкая генерация" находятся магистральные и квартальные тепловые сети в Липецке и области. Их общая протяженность в однотрубном исчислении превышает 1494 км. "Квадра - Липецкая генерация" приглашает опытных специалистов и тех, кто только начинает свой путь. Работа в компании - это достойная зарплата и комфортные условия труда, а также возможности для карьерного роста. Присоединяйтесь и станьте частью команды профессионалов!
Ценности:
- безопасность, надежность и результативность;
- профессионализм и сотрудничество;
- стабильность и развитие;
- социальная ответственность
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.