Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1960Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
ООО “Мясокомбинат Лесозаводский” (Компания "Филимонов")
"Мясокомбинат Лесозаводский" - современное предприятие, оснащённое новейшим технологическим оборудованием. Является одним из градообразующих предприятий города Лесозаводска. Разрабатывает и выпускает качественную продукцию, сочетая традиции и инновации. Ассортимет продукции компании - более 100 наименований. Продукция соответствует требованиям отечественных и международных стандартов и обеспечена качественными удостоверениями и сертификатами. Неоднократно становилась победителем на отраслевых выставках во Владивостоке и Хабаровске, удостаивалась "Гран При" и золотых медалей. На всех уровнях компании работают профессиональные и опытные специалисты.
Стань частью коллектива профессионалов!
Миссия:
создавать вкусную, высококачественную, экологически чистую мясную продукцию с применением современных технологий на основе традиционных рецептов, покоряя вкусы потребителей
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.