Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Медицина, ФармацевтикаГод основания
2004Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Центр диагностики и лечения "Лайт"
"Лайт" - современный медицинский центр, объединяющий качественную лабораторную, точную инструментальную диагностику, консультации врачей общего профиля и узких специалистов. Опытные врачи и современное оборудование, уважительное отношение к каждому пациенту, программы лояльности, социальные акции, возможность вызова детского врача на дом, а также выезд лаборанта для забора биоматериала позволяют "Лайту" сохранять безупречную репутацию на рынке медицинских услуг.
Основные сведения:
на рынке медицинских услуг с 2004 года;
17 филиалов в Кировской области;
более 160 специалистов;
мощная лабораторная диагностика.
Услуги поликлиники, процедурного кабинета, дневного стационара, выдача больничных листов, программа годового медицинского обслуживания - все это обеспечивает комплексный подход в работе центра диагностики и лечения "Лайт". На сегодняшний день в центре проводится свыше 2 тысяч видов лабораторных исследований, несколько десятков видов инструментальной диагностики на современном оборудовании, в том числе самые популярные и необходимые: МРТ, УЗИ, эластометрия печени, компьютерная томография, остеоденситометрия, рентген, маммография.
Присоединяйся к коллективу профессионалов!
Цель - обеспечить качественный уровень диагностики для жителей региона
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.