Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1959Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
АО "Кварц"
Акционерное общество "Кварц" - одно из крупнейших производств Калининградской области. Это ведущее предприятие с 50-летним опытом разработки и изготовления технически сложной электронной, вакуумной и другой техники. Среди потребителей продукции компании можно назвать ряд отраслевых институтов и предприятий электронной, оборонной и космической промышленности. Продукция АО "Кварц" экспортируется более чем в 20 стран мира, включая США, Канаду, Южную Корею и Китай.
Ведущим направлением деятельности АО "Кварц" является создание специального вакуумно-технологического оборудования магнетронного, термического, ионно-лучевого, электронно-лучевого напыления, эпитаксиального наращивания слоев, плазмохимического травления и осаждения для:
производства электронных и микроэлектронных компонентов, а также изделий силовой электроники;
нанесения оптических, упрочняющих, износостойких, декоративных и других покрытий на детали машин и оборудования, инструмент, оснастку и товары народного потребления.
Кроме этого, предприятие разрабатывает и выпускает широкий спектр товаров в сфере бытовой техники. Большим спросом пользуются кухонные вытяжки, воздухоочистители, приточные установки, электровентиляторы и многое другое. По вытяжным устройствам АО "Кварц" является одним из ведущих предприятий в России.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли региона!
Ценности:
- безупречная репутация;
- качество работы;
- забота о сотрудниках;
- профессионализм;
- эффективность
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.