Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Энергетика. ЖКХГод основания
1934Количество сотрудников
500 - 1000
Ценности компании
ПАО "Кузбассэнергосбыт"
ПАО "Кузбассэнергосбыт" создано в результате реорганизации "Кузбассэнерго". Выступая правопреемником "Кузбассэнерго" по всем договорам электроснабжения, в настоящее время ПАО "Кузбассэнергосбыт" является крупнейшей энергосбытовой компанией на территории Кемеровской области.
ПАО "Кузбассэнергосбыт" осуществляет следующие виды деятельности:
покупка электрической энергии и мощности на оптовом и розничных рынках электрической энергии (мощности);
реализация (продажа) электрической энергии и мощности на оптовом и розничных рынках электрической энергии (мощности) потребителям, в том числе гражданам;
оказание услуг по организации коммерческого учета, в том числе и дифференцированного учёта юридическим и физическим лицам, а также гражданам-потребителям;
оказание услуг по проведению энергоаудита и выдача энергетических паспортов.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли региона!
Миссия:
- обеспечение организации надежного электроснабжения потребителей региона, используя передовой опыт, профессионализм и новейшие технологии
Цель:
- обеспечение финансовой эффективности собственной деятельности при максимальном удовлетворении платежеспособного спроса на электрическую энергию потребителей
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.