Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1988Количество сотрудников
500 - 1000
Ценности компании
Кургансемена
ЗАО "Кургансемена" - крупный научно-производственный агрохолдинг, включающий в себя 20 различных предприятий общей численностью около 800 человек. Компания имеет различные направления деятельности. Основные виды производимой и реализуемой продукции (услуг): высококачественные семена зерновых, зернобобовых, масличных и овощных культур, продовольственное и фуражное зерно, мука пшеничная и ржаная, подсолнечное и рапсовое масло, хлебобулочные и кондитерские изделия, грибы вешенки, кормовые зерносмеси, жмых, услуги по переработке сельскохозяйственной продукции и весь комплекс элеваторных услуг. Разнообразие производимых товаров и услуг предопределяет дивизиональную структуру предприятия - по сырьевой направленности. Продукция агрохолдинга поставляется более чем в 30 регионов России - от Калининграда и Карелии до Камчатки и Владивостока, а также в Казахстан. На ежегодной Всероссийской агропромышленной выставке "Золотая осень" ЗАО "Кургансемена" неоднократно получало дипломы и медали за достижение высоких показателей в селекции, семеноводстве и производстве сельскохозяйственных культур.
Стань частью коллектива единомышленников!
Цель - развитие семеноводства и распространение положительного опыта холдинга по всей России
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.