Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Энергетика. ЖКХГод основания
2005Количество сотрудников
1000 - 5000
Ценности компании
Красноярскэнергосбыт
ПАО "Красноярскэнергосбыт" - гарантирующий поставщик электроэнергии на территории Красноярского края, одна из крупнейших энергосбытовых организаций в России. ПАО "Красноярскэнергосбыт" образовано 1 октября 2005 года в результате реформирования ОАО "Красноярскэнерго" - путем выделения филиала "Энергосбыт" в самостоятельное юридическое лицо. С 2008 года компания входит в структуру АО "ЭСК "РусГидро"" (51,75% ДЗО ПАО "РусГидро"). Компания обслуживает более 1 миллиона физических и более 32 тысяч юридических лиц. В состав ПАО "Красноярскэнергосбыт" входят 8 межрайонных отделений и более 50 районных отделений и участков, охватывающих территорию от Ермаковского района на юге Красноярского края до Кежемского района - на севере. Наряду с торговлей электрической энергией, ПАО "Красноярскэнергосбыт" предоставляет сопутствующие услуги, в том числе услуги по продаже, техническому обслуживанию и ремонту приборов учета электроэнергии, высоковольтным испытаниям электрооборудования, капитальному ремонту внутридомовых инженерных систем электроснабжения многоквартирных домов, оказывает услуги по агентским договорам. Активно развивается проект по созданию на базе ПАО "Красноярскэнергосбыт" единых расчетно-кассовых центров и внедрению единой квитанции за жилищно-коммунальные услуги. Универсальные платежные документы на оплату жилищно-коммунальных услуг от ПАО "Красноярскэнергосбыт" получают жители 56 муниципальных образований края. ПАО "Красноярскэнергосбыт" является крупным работодателем на территории Красноярского края. Коллектив компании насчитывает более 1400 человек. В 2019 году ПАО "Красноярскэнергосбыт" признано победителем в конкурсе Министерства энергетики на лучшую социально ориентированную компанию в энергетике в 2019 году в номинации "Мотивация у работников, повышение лояльности у работников". По итогам 2019 года ПАО "Красноярскэнергосбыт" получило гран-при Х Всероссийского конкурса "Лучшая энергосбытовая компания России - 2019".
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли!
Основные принципы:
- высокое качество сервиса;
- территориальная, организационная и информационная доступность;
- социальная ответственность;
- постоянное расширение спектра оказываемых услуг
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.