Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Медицина, ФармацевтикаГод основания
2012Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Клиника "Кристалл"
Клиника "Кристалл" - это многопрофильная медицинская клиника нового поколения в самом центре города Якутск. Клиника "Кристалл" осуществляет свою деятельность согласно общепринятым стандартам качества оказываемой медицинской помощи. Учреждение функционирует как медицинский центр, диагностический центр, медицинская лаборатория и центр медицинских комиссий, где принимают врачи различных направлений, в том числе офтальмологи, маммологи и педиатры. Для пациентов доступны услуги процедурного кабинета и лечебного массажа, ряд врачебных процедур, в том числе обработка ран, тонзиллэктомия, обрезание крайней плоти, катетеризация мочевого пузыря и удаление клеща, а также лечение ячменя. Центр также предлагает богатый выбор диагностических процедур: здесь можно сделать флюорографию, УЗИ, лабораторную диагностику, МРТ, функциональную диагностику, КТ, маммографию, медосмотр и рентген. На базе клиники работают кабинеты общей, травматологической, амбулаторной хирургии.
Стань частью команды профессионалов!
Ценности:
- порядочность;
- служение пациенту;
- профессионализм в действиях специалистов;
- приверженность качеству и безопасности лечения;
- социальная ответственность;
- доступность медицинской помощи;
- стремление к совершенству в работе
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.