Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Информационные технологии. Интернет. ТелекомГод основания
2004Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Космос-Веб
Digital-агентство Космос-Веб основано в 2004 году и является ведущим региональным разработчиком в России. Основная специализация - производство, реклама, аналитика и развитие проектов в цифровой среде. Компания ежегодно занимает высокие позиции в профессиональных рейтингах, имеет множество наград, участвует в социальных проектах. В штате агентства более 30 человек и более 600 кейсов в портфеле. Член ассоциации РАЭК. Специализация агентства - комплексное создание, продвижение и сопровождение сайтов.
Основные направления деятельности компании:
сайты и интерфейсы;
автоматизация и веб-сервисы;
корпоративные порталы Битрикс24;
готовые решения;
мобильная разработка;
айдентика и дизайн;
поисковая оптимизация;
контекстная реклама;
реклама в социальных медиа;
сквозная аналитика;
поддержка;
хостинг.
Стань частью коллектива профессионалов!
Ценности:
- ответственность;
- креативность;
- профессионализм
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.