Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
2010Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Комбинат питания
МУП "Комбинат питания" - предприятие профессионалов на рынке общественного питания города Курган. Компания оказывает услуги питания для учащихся школ, также в структуру предприятия входят две столовые и три буфета для обслуживания жителей и гостей города. Комбинат располагает производственными и складскими помещениями общей площадью 2000 кв. метров, необходимым технологическим, холодильным, весовым и торговым оборудованием, а также автопарком из 6 специализированных машин для доставки продуктов питания. Коллектив предприятия состоит из грамотных и квалифицированных кадров. В планах предприятия - последовательное увеличение охвата горячим питанием школьников, модернизация материально-технической базы школьных пищеблоков, обновление автопарка и многое другое.
Присоединяйся к коллективу профессионалов!
Ценности:
- сотрудники;
- эффективность;
- инициативность;
- увлеченность;
- развитие;
- профессионализм
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.