Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1967Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Завод "Комета"
АО "Завод Комета" - это предприятие, специализирующееся на производстве трансформаторов питания, сетевых и моторных дросселей, широкого спектра магнитопроводов, а также автосервисного оборудования, намоточных станков и оборудования для коммунальных служб.
АО "Завод Комета" сегодня изготавливает витые ленточные магнитопроводы для однофазных и трёхфазных трансформаторов питания, в том числе и ступенчатых магнитопроводов для измерительных трансформаторов тока и напряжения, а также трансформаторы питания однофазные и трёхфазные от 20 Вт до 9000 Вт на рабочие частоты 50 Гц 400 Гц и до 1000 Гц. Широкая номенклатура производимых сетевых и моторных дросселей на токи до 640А используется во многих электротехнических устройствах, в том числе и в частотных преобразователях.
Используя накопленный опыт по освоению производства, оборудование и технологии, завод за последние 20 лет освоил производство широкого спектра машиностроительной продукции собственной разработки: стенды для проверки генераторов и стартеров мод.СКИФ с большим количеством модификаций; зарядные и пускозарядные устройства серии ЗУ, в т.ч. многоканальные автоматические; пуско-зарядные устройства; намоточные станки серии СНПУ-2-01, универсальные заточные станки мод. УЗС-96, механизмы врезки в трубопроводы под давлением серии ВРТ-1, ручные отрезные ножницы НОР-1, нождачные колонки серии ОШ-250 и ОШ-300, абразивно-отрезные станки мод.АОС, аппараты размораживания труб серии АРТ, сварочные полуавтоматы мод.ТДЭ и другие виды продукции.
Цели в области качества:
- разработка и производство продукции, удовлетворяющей интересы потребителей;
- безусловное выполнение требований к качеству, установленных в законодательных актах и технической документации на продукцию;
- постоянное повышение качества, направленное на реализацию запросов потребителей и обеспечение конкурентоспособности продукции
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.