Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Ритейл (сети). ТорговляГод основания
1996Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Студия автозвука "Кобра"
Студия автозвука "Кобра" делает проекты аудиосистем от бюджетных вариантов до вариантов премиум-класса, занимается модернизацией аудиосистем, подготавливает автомобиль к специальным соревнованиям, заменяет акустику и многое другое. За плечами компании большой опыт работы с такими автомобилями премиум-класса как Audi, BMW, Volkswagen, Toyota, Land Rover, Infinity, Lexus и другими. Также студия устанавливает и настраивает процессорные аудиосистемы. Компания - единственная в поволжском регионе у кого имеется итальянский комплекс по настройке аудиосистем Bit Tune. В студии работают исключительно профессионалы высокого класса, имеющие опыт работы от 5 до 15 лет, все монтажные и сервисные работы производятся в кратчайшие сроки с гарантией. При работе используются новейшие технологии, итальянское оборудование Bit Tune и оборудование, рекомендуемое производителями.
Присоединяйся к коллективу единомышленников!
Кредо компании: главное в работе - качество
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.